2020年是跌宕起伏的一年，也是留学生求职最难的一年。美国劳工部的数据显示，4月美国失业率攀升至14.7%，是上世纪30年代经济大萧条以来的最坏情况。据BBC报道，特朗普政府收紧工作签证发放，暂停永久居留权以及多种外国工人的工作签证申请的时间延长到2020年底，以保障美国公民在疫情下的生计。另外，留学生在美国找工作，不是拿到大公司offer就赢了，因为有资质招收国际毕业生的公司屈指可数，即便公司愿意为员工申请签证，还须经历“抽签”过程，中签率也只有五成。不明朗的疫情和不友好的签证政策，迫使一大批留学生回国就业。然而，2020年中国有874万应届大学毕业生，创历史新高，比上一年增长40万人。雪上加霜的是，受新冠肺炎疫情影响，今年第一季度企业招聘职位数同比下降了27%。
即便如此，仍有大批留学生选择回国求职。为了帮助留学生尽早适应国内的生活，拿下国内名企的offer。像WST求职这样的求职机构一直在努力帮助留学生提升自身的求职能力，提升其拿offer的成功率。截至目前，WST求职共服务了7000余名学生，帮助学员斩获的Offer年薪总和超过40亿人民币，年薪百万的学员达到2600位以上，拿下顶级投行offers的中国学员达到959位之多。2020申请季，WST求职的学员拿下了703张offers，这也是WST求职连续第6年稳居高薪行业求职培训业内第一。
在资源方面，WST求职拥有来自几十个高薪领域行业内知名公司的3000多名精英导师，每一名都拥有丰富的经验，和自己的教学特色，为每一位学员量身打造课程，为他们答疑解惑。如今，WST求职已经成为了求职咨询行业的领军者，这也证明WST求职的教学水平并非徒有虚名。留学生成为WST求职的学员后，导师们会帮助学员进行专业知识的建立和相关软实力技能的培养，并针对不同年级阶段的学员定制不同的学习内容，基础内容包括有针对性的为学员建立有效的人脉关系网，帮助学员制作简历和求职信，以及相关面试技巧的提升等，助力学员拿到自己心仪的offer。
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